5 מנהל קהילה (המשך) תפקידיו כוללים: . הובלת צוותים, תיאום תפעולי ושליטה במידע 1 • הובלת צוות הקהילה ניהול גיוס, הכשרה והובלה: בחמ"ל תוך גיוס כוח אדם, הכשרתו המקצועית והנחייתו בעבודה שוטפת בהתאמה לאתגרי השטח ולערכי הקהילה. • ריכוז נתונים, עיבודם תכלול, מיפוי ושליטה בנתונים: ותרגומם לתמונת מצב עדכנית של המרחב – לרבות סוגי מגורים, כמות תושבים, מאפיינים שונים וטיפול שוטף בפניות תושבים. • שימוש בכלים רישות דיגיטלי ועיבוד מידע: דיגיטליים לניהול שיטתי של מידע קהילתי – צרכים, מענים, יוזמות ומיפויים – לשם תיאום בין שותפים, קבלת החלטות והנגשת מידע. . שותפויות, ממשקים ותכלול מענים 2 • יצירת מנגנוני שותפות עם גורמים מגוונים: ארגונים, בעלי תפקידים, אנשי מקצוע ומנהיגות תושבים לצורך קידום פעולה מתואמת ורב מערכתית. • יצירת מפה של תחומי סיוע, משאבים ושירותים: מיפוי רוחבי של שירותים, מענים ויוזמות קיימות במרחב, תוך הבנת הזמינות והרלוונטיות שלהם ויכולת החיבור ביניהם לבין הצרכים בשטח. • ניהול יעיל של המשאבים תכלול וניהול משאבים: הקיימים בשטח בשותפות עם כלל גורמי המקצוע, תוך זיהוי פערים בין צרכים למענים והובלת פתרונות מותאמים. • יצירת גיבוש תהליכי עבודה עם גורמי פנים וחוץ: ממשקי עבודה סדורים עם הרשות, הנהלות המלונות, גורמי ממשל, מתנדבים וארגוני חברה אזרחית לצורך הבטחת רצף שירותים ומענה איכותי. . פיתוח קהילתי, חוסן חברתי וערכים משותפים 3 • הגדרה וניהול של מערכת ערכים ושגרות חיים בניית שגרות עבודה, כללי התנהלות קהילתיות: ונורמות משותפות לחיים במלונות ובדיור העצמאי, תוך שמירה על כבוד האדם, אחריות הדדית וקהילתיות. • יצירת סיפור יצירת נרטיב של חוסן ופרואקטיביות: משותף של התמודדות חיובית עם מצב הפינוי, תוך עידוד חוסן אישי וקהילתי ובניית זהות קהילתית מחברת. ניהול מערך הפינוי והשהייה מחוץ לעיר 41 |
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=